Leidinggeven op afstand E-boek


Leidinggeven op afstand - Gonny Vink pdf epub

PRIJS: GRATIS

INFORMATIE

TAAL: NEDERLANDS
GESCHIEDENIS: mei 2019
AUTEUR: Gonny Vink
ISBN: 9789461263353
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT
BESTANDSGROOTTE: 11,69

UITLEG:

Steeds meer mensen werken niet meer bij jou op kantoor. Ze werken thuis, mobiel of vanuit hun vakantiehuis. Je wilt graag met ze overleggen over lopende projecten en informeel met ze kletsen om een band met ze op te bouwen, maar hoe doe je dat op afstand?Gonny Vink laat zien hoe je met je mensen kunt samenwerken, ongeacht de afstand. Lees hoe je een team maakt van een groep medewerkers die elkaar zelden tot nooit ziet, hoe je praktische informatie uitwisselt en heldere werkafspraken maakt.Een onmisbare handleiding voor leidinggevenden die hun externe medewerkers actief willen blijven begeleiden.Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21. Samen met haar collega's helpt ze mensen en organisaties om in te spelen op alle mogelijkheden die nieuwe technologie biedt. Vink is mede-auteur van het Klein receptenboek van het nieuwe werken.

...rken en de ideale balans tussen werk en privéleven proberen te vinden, biedt Accel5 ® toegang tot artikelen en samenvattingen die kunnen helpen ... Leidinggeven op afstand |Aansturen en coachen van virtuele ... ... . Denk bijvoorbeeld aan informatie die helpt thuiswerkvaardigheden te ontwikkelen, vanuit huis een team aan te ... Leidinggeven op afstand Leiderschap De baas als Big Brother? Wie thuiswerkt wil niet bekeken maar wél gezien worden Coronavirus Ella Hafermalz Leidinggeven op afstand. Management Zo geef je leiding op afstand Coronavirus Leidinggeven op afstand thuiswerken. Hoe bouw je ... Flexibel werken, en dus ook leidingge ... Leidinggeven op afstand: hoe doe je dat? - NRC ... . Management Zo geef je leiding op afstand Coronavirus Leidinggeven op afstand thuiswerken. Hoe bouw je ... Flexibel werken, en dus ook leidinggeven op afstand, moet geen doel op zich zijn. Flexibel werken gaat over 'daar werken waar het werk het beste kan plaatsvinden'. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die meer autonomie hebben in hun werk en de manier waarop ze hun werkzaamheden kunnen organiseren, over het algemeen meer tevreden zijn over hun werk en zich zelfs minder vaak ziek melden....