Het recht op een baas E-boek


Het recht op een baas - Ward Grootens pdf epub

PRIJS: GRATIS

INFORMATIE

TAAL: NEDERLANDS
GESCHIEDENIS: april 2013
AUTEUR: Ward Grootens
ISBN: 9789461260499
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT
BESTANDSGROOTTE: 5,85

UITLEG:

Het moet maar eens afgelopen zijn met dat geklets over zelfsturing, empowerment en loslaten. Wilt u dat uw medewerkers doen wat u verwacht? Misschien moet u dan ook eens doen wat zij van u verwachten. Wees geen zoek-het-maar-uit-manager. Uw medewerkers hebben recht op een echte baas. Ward Grootens neemt geen blad voor zijn mond in dit confronterende boek. Hij beschrijft wat voor laffe en smerige streken managers uithalen en pleit voor ouderwets leidinggeven:- Vertelt u ze duidelijk wat ze moeten doen?- Stelt u ze in staat om hun werk goed te doen?- Weet u wat ze uitspoken tussen negen en vijf?- Spreekt u ze aan als er iets niet goed gaat?Consultant en trainer Ward Grootens bezocht de afgelopen tien jaar honderden bedrijven en sprak talloze managers en hun medewerkers. Overal zag hij hoe steeds meer managers hun medewerkers aan hun lot overlaten onder het mom van het nieuwe werken en andere frivole trends. In dit boek maakt Grootens korte metten met het romantische beeld van de coach en de people manager.

...echt op onbereikbaarheid. Het recht om buiten werktijd niet te reageren op e-mails, telefoontjes of berichtjes van je baas of klanten ... Hoe houd ik na werktijd m'n baas buiten de deur? En waarom ... ... . Na werktijd moet een werknemer volgens de PvdA het recht hebben "quality time" door te brengen met familie of vrienden. Het moet maar eens afgelopen zijn met dat geklets over zelfsturing, empowerment en loslaten. Wilt u dat uw medewerkers doen wat u verwacht? Misschien moet u dan ook eens doen wat zij van u verwachten. Wees geen zoek-het-maar-uit-manager. Uw medewerkers hebben recht op een echte baas. Ward Grootens neemt geen blad voor zijn mond in ... PDF Het recht op een baas - Managementboek.nl ... . Wees geen zoek-het-maar-uit-manager. Uw medewerkers hebben recht op een echte baas. Ward Grootens neemt geen blad voor zijn mond in dit confronterende boek. Het recht op onaantastbaarheid van het menselijk lichaam is in artikel 11 neergelegd. Afzonderlijke opneming van dit recht naast de eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer geeft expliciet uitdrukking aan de belangrijke betekenis van het recht in onze rechtsorde en sluit tevens de onzekerheid over de grondwettelijke bescherming daarvan uit. 30 | het recht op een baas niets met mensen heeft, bang om nagekeken te worden als een melaatse, contactgestoorde freak. Ik heb een eenvoudige oproep aan al deze mensen: kom uit de kast! Bereikbaar Recht op negeren baas voor het eerst vastgelegd in cao Een jongen kijk op zijn smartphone als hij fietsend een spoorwegovergang oversteekt. Wordt u tijdens een oproep ziek? Dan heeft u recht op loon voor in ieder geval 70% van uw loon over de afgesproken periode die u zou werken. Soms staat er in uw contract dat u niet verplicht bent om te verschijnen als u wordt opgeroepen. Ook dan heeft u alleen recht op loon als u de oproep accepteert en ziek wordt. Gemiddeld gewerkte uren U kunt alleen een faillissementsuitkering krijgen als u door de werkgever ontslagen wordt. Na uw faillissementsuitkering heeft u recht op een WW-uitkering. Uw faillissementsuitkering is maximaal 150% van het maximumdagloon. Faillissementsuitkering aanvragen. U kunt de faillissementsuitkering aanvragen na uw melding bij UWV. Actuele antwoorden op vragen over het coronavirus COVID-19. Zoals de symptomen en maatregelen om verspreiding van corona te voorkomen. Je zult zelf een WW-uitkering moeten aanvragen bij het UWV. Als je geen recht hebt op WW, vanwege een te kort dienstverband, ... Wat moet mijn baas regelen als ik buiten de deur ... Neem dan direct contact op. Zij kunnen met je meedenken en helpen je graag om alles op een rijtje te zetten voor het gesprek. Mijn re-integratietraject ligt ... Een man geniet van tropisch zomerweer op het strand nabij de Brouwersdam. Beeld ANP. Over twee weken, tijdens het debat over de begroting van Sociale Zaken, wil hij een wetswijziging indienen. Of de andere partijen brood zien in een recht op onbereikbaarheid weet Van Dijk niet, maar hij wil in elk geval een maatschappelijke discussie aanzwengelen. 'Op het moment dat je op een ander adres verblijft, omdat iemand je moet verzorgen of omdat je bijvoorbeeld in het ziekenhuis ligt, dan is het wel belangrijk dat je dit aangeeft', zegt Baas. 'Het is van belang dat je altijd telefonisch bereikbaar bent voor je werkgever en dat hij op de hoogte is waar je verblijft. Uw medewerkers hebben recht op een echte baas. ... Overal zag hij hoe steeds meer managers hun medewerkers aan hun lot overlaten onder het mom van het nieuwe werken en andere frivole trends. Je hebt recht op een zekere mate van privacy op kantoor. Maar in principe is controle van personeel door de baas mogelijk. En gebeurt het ook. We zochten uit waarom ze het doen, hoe ze het doen en hoe werknemers dit ervaren. Het gros van de controle op het werk gebeurt anoniem. Daarin staat nu een recht op 11 uur rust per dag. Daar moet aan worden toegevoegd dat een werknemer buiten werktijd niet langer hoeft te reageren op zakelijke berichten/telefoontjes. Een dergelijk recht op onbereikbaarheid zou werknemers (én werkgevers) in staat stellen om samen goede afsp...