Motiveren is te leren E-boek


Motiveren is te leren - Dirk van der Wulp pdf epub

PRIJS: GRATIS

INFORMATIE

TAAL: NEDERLANDS
GESCHIEDENIS: februari 2018
AUTEUR: Dirk van der Wulp
ISBN: 9789088508080
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT
BESTANDSGROOTTE: 12,39

UITLEG:

Motiveren is te leren 1e druk is een boek van Dirk van der Wulp uitgegeven bij UitgeverijS.W.P. B.V.. ISBN 9789088508080 Als er iets is wat docenten gelukkig maakt dan is het een klas vol met intrinsiek gemotiveerde, in de stof geïnteresseerde en hardwerkende leerlingen. Dit in tegenstelling tot de praktijk, waarin zich vele (nog) ongemotiveerde leerlingen in de klas bevinden. Een zes is goed genoeg, een vijf vaak het resultaat. Maar gelukkig: Motiveren is te leren. Op basis van 38 jaar ervaring in onderwijs en leerlingbegeleiding en 15 jaren bestudering van de wetenschappelijke literatuur over motivatie biedt de schrijver van dit boek antwoorden op de vraag 'Hoe help je leerlingen hun motivatie (terug) te vinden?' De lezer vindt in dit boek zowel suggesties vanuit de wetenschap ten aanzien van wat goed is om te doen en te laten als zeer concrete toepassingsvoorbeelden van de schrijver en zijn collega's. De essentie is terug te brengen tot enerzijds drie verhelderende vragen naar de persoonlijke doelen (Sterk versimpelt: ''Wat wil je?'', ''Wat doe je al?'', ''Wat ga je doen om het gat tussen die twee te dichten?'') en dat op drie niveaus van diepgang (taak, proces, zelfregulatie) en anderzijds het aanpassen van de didaktiek aan de voor motivatie onmisbare en door elke mens gevoelde behoeften aan autonomie, verbondenheid en haalbaarheid van het doel. Vul dit aan met groeimindset bevorderende feedback (vooral complimenteren op proces en inspanning, niet op slim of knap) en je doet het maximale om leerlingen te motiveren. Dirk van der Wulp was 38 jaar biologiedocent, 36 jaar klassementor en 25 jaar schoolcounselor. De laatste 15 jaar geeft hij daarnaast trainingen Oplossingsgericht Werken aan mentoren en schoolcounselors en de laatste vijf jaar ook de training Excellent Gemotiveerd voor docenten, mentoren en leidinggevenden.

...lagen. 4. Stimuleer interesses. Kinderen met een brede interesse hebben later meer mogelijkheden ... Het moeilijkste leerprobleem is een motivatie probleem ... ... . Stimuleer dus verschillende interesses en moedig je kind aan om te leren over dingen die hij of zij interessant vindt. Motiveren is te leren | ISBN 9789088508080 direct en eenvoudig te bestellen bij Boekhandel De Slegte. Uniek aanbod (tweedehands) boeken. Motiveren om te leren. 31 mei 2018 Jiska Peper Hersenen, Leren, Motivatie, Onderwijs. ... Om de Nederlandse kinderen beter te laten leren, worden tegenwoordig allerlei lesmethoden ... Motiveren is te Leren ... . ... Om de Nederlandse kinderen beter te laten leren, worden tegenwoordig allerlei lesmethoden ontwikkeld om het leren zo leuk mogelijk te maken (ook wel 'Edutainment' genoemd), immers: ... Soms wil het echter door het leren van discipline ook nog wel eens motivatie ontstaan. Niet de motivatie van wat ben ik blij om deze taak te doen, maar de motivatie om te starten en de taak af te maken omdat het nu eenmaal zo is. Zo leerde een puber mij onlangs het woord DERK: Doe Eerst de Rot Klussen en dat hielp haar heel veel met haar huiswerk. Motivatie, leren studeren Hoe groter de motivatie is tijdens het volgens van een studie, hoe groter de kans op slagen. Studeren gaat altijd met vallen en opstaan. Hoe kunnen we ons beter motiveren? Welke momenten zijn geschikt om te leren en welke ongeschikt om te studeren? Wat motiveert je nu echt? En wat niet? Door daarnaar te vragen en luisteren wat mensen hierop te vertellen hebben leer je de vrijwilligers met wie je werkt goed kennen. Vrijwilligers beter leren kennen en begrijpen wat hun persoonlijke beweegredenen zijn voor hun inzet als vrijwilliger is een belangrijke basis om ze gemotiveerd te houden. Tip 2: Laat vrijwilligers leren. Hoe krijg je je kind gemotiveerd om te leren . Dit is ... en je hebt al van alles geprobeerd om hem te motiveren, probeer het dan los te laten en hem de consequenties te laten ervaren. Als het niet helpt de consequenties van tevoren te horen, dan moet hij het maar gaan ervaren. Tips voor delegeren en loslaten. Als beginnend leidinggevende moet je leren delegeren.Niet alleen omdat de kans bestaat dat je door een teveel aan werk overspannen raakt, maar vooral omdat je anders niet aan je kerntaken toekomt: het leiden van een groeiend bedrijf en het vinden van nieuwe klanten. Tijd voor wat positiviteit! Met dit druilerige weer hebben we een ideaal boek voor jou om je lekker op de bank te nestelen! In samenwerking met Uitgeverij SWP geven we 3 exemplaren van 'Motiveren is te leren' door Dirk van der Wulp weg....