Competentie management E-boek


Competentie management - Roel Grit pdf epub

PRIJS: GRATIS

INFORMATIE

TAAL: NEDERLANDS
GESCHIEDENIS: april 2012
AUTEUR: Roel Grit
ISBN: 9789001814229
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT
BESTANDSGROOTTE: 7,16

UITLEG:

Competentiemanagement is een praktisch en toegankelijk boek over ontwikkeling van je competenties. Het is geschreven voor alle hbo-opleidingen die de competenties van hun studenten willen ontwikkelen en voor alle studenten die meer wil weten over hun eigen sterkten en verbeterpunten. Alle hoofdstukken staan vol met opdrachten en tests, die je helpen om je eigen competenties te onderzoeken en te ontwikkelen. Het boek is erg geschikt voor zelfstudie en geeft je veel ruimte voor eigen invulling. Competentiemanagement behandelt de volgende onderwerpen:Wat is competentiemanagement? Wie ben ik (o.a. zelfanalyse en zelfreflectie)? Wat kan ik individueel? Wat kan ik in een team? Wat wil ik worden? En hulpmiddelen.Alle opdrachten in Competentiemanagement worden toegelicht en van achtergrondinformatie voorzien. Bovendien staan er tips in over de wijze van beoordeling en terugkoppeling. Ook worden suggesties gedaan voor het combineren van bepaalde opdrachten. De auteurs putten bij dit alles uit hun eigen ervaringen, maar ook uit reacties van gebruikers van eerdere drukken van dit boek.

...entie Management: Het komt terug in verschillende aspecten van Human Resource Management, onder andere in werving & selectie en het beoordelen en coachen van medewerkers ... Talent Management en Competentie Management in 2020 ... . Vaak zijn competenties gespecificeerd door middel van gedragsindicatoren, om de subjectiviteit van de competentie te verlagen. Managementcompetenties. Behalve over allerlei normale menselijke competenties, dienen managers ook te beschikken over speciale competenties. Onder competentie verstaan we hier overigens het geheel van eigenschappen zoals kennis, ervaring, vaardigheden en houding. Competentie management (CM) is het managen v ... Competentiemanagement - Managementmodellensite ... . Onder competentie verstaan we hier overigens het geheel van eigenschappen zoals kennis, ervaring, vaardigheden en houding. Competentie management (CM) is het managen van competenties zodanig dat de voor organisatiesucces vereiste competenties op de juiste werkplek en de juiste tijd aanwezig zijn. Het is een hulpmiddel bij het realiseren van organisatiedoelstellingen met als doel 'het succes en ontwikkelen van de organisatie door het succes en ontwikkelen van medewerkers' (een win-win situatie). Veel competenties uit het overzicht van 62 competenties vertonen overlap of hebben veel met elkaar te maken. Zoals bijvoorbeeld de competenties doorzettingsvermogen, discipline en vasthoudendheid. Je loopt hierdoor het risico dat organisaties of werknemers steeds dezelfde soort competenties kiezen, die veel overlap vertonen waardoor er een eenzijdig beeld ontstaat. 9789001814229 Competentie management koop je vanaf 6.99 tweedehands bij Bookmatch. 100% veilig, geen énkel risico. Altijd korting op je studieboeken Competentie management is het systematisch ontwikkelen en gericht inzetten van de competenties van medewerkers om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. Competenties zijn specifieke eigenschappen, vaardigheden en kennis. Competentie en performance management gaan over het benoemen, ontdekken en ontwikkelen van gedrag. Gedrag dat essentieel is voor resultaat: in termen van meetbare performance verbetering, betrokkenheid en persoonlijke groei. Competentie is een ander woord voor de optelsom van kennis, vaardigheden en ervaring die je hebt. Bij competentiemanagement staat de aandacht voor de kennis en kunde van de medewerker voorop. In veel ondernemingen veranderen de omstandigheden waarin je als medewerker moet functioneren snel. Een definitie voor de competentie management is het motiveren van, en het geven van voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden aan anderen om organisatiedoelen te kunnen bereiken. Het onderzoeken van wensen en behoeften van stakeholders (klant, afnemer, gebruiker), en hiernaar handelen. Prestatie-indicatoren voor de competentie management: Talent Management en Competentie Management is het gestructureerde proces welke op basis van competenties duidelijk maakt wat de vereisten voor de functie en de vaardigheden van de medewerkers zijn en op basis van talenten, wat de natuurlijke drijfveren en voorkeursgedrag van de medewerker is. Doelstellingen. De federale overheid heeft als doelstelling een personeelsbeleid te voeren dat is aangepast aan haar evolutie. Een van de middelen om dit te bereiken is het competentiemanagement, dat toelaat duidelijk te preciseren welke competenties nodig zijn om de verschillende functies binnen de federale overheid uit te voeren, alsook de manier waarop deze competenties kunnen toegepast en ... We zien ook dat managers bovengemiddelde scores hebben op de Loopbaanwaarden competitie en management. Doelgerichtheid. Een doelgerichte manager scoort minimaal bovengemiddeld op de presteerder in het Octogram en op de schaal doelgerichtheid in de OP5. Doelgerichtheid is ook een onderdeel van de competentie resultaatgerichtheid (Competentie ... competentie- management Stap Wie Duur Output Opmerkingen Strategische sessie Directie voor lg en mw 1,5 - 2uur Alle medewerkers bekend met beleid Verhaal vertellen of medewerkers mee laten denken Keuze voor competenties Directie, lg en mw 1 uur In relatie met strategische sessie Vertalen competenties in waarneem- Competenties integreren in coaching en functioneringsgesprekken door leidinggevende. Er voor zorgen dat managers daadwerkelijk hun medewerkers gaan coachen op het ontwikkelen ...