Competentiemanagement E-boek


Competentiemanagement - R. Grit pdf epub

PRIJS: GRATIS

INFORMATIE

TAAL: NEDERLANDS
GESCHIEDENIS: 2008-01-01
AUTEUR: R. Grit
ISBN: 9789001706234
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT
BESTANDSGROOTTE: 6,48

UITLEG:

Competentiemanagement is een praktisch en toegankelijk boek over ontwikkeling van je competenties. Het is geschreven voor alle hbo-opleidingen met een competentiegericht curriculum, en voor alle studenten die meer wil weten over hun eigen sterkten en verbeterpunten.Alle hoofdstukken staan vol met opdrachten en tests, die de student helpen om de eigen competenties te onderzoeken. Bovendien kunnen de studenten een portfolio bijhouden met de POP Toolbox, die te vinden is op de bijbehorende website. Het boek is erg geschikt voor zelfstudie en geeft veel ruimte voor eigen invulling. Het boek behandelt de volgende onderwerpen:-Wat is competentiemanagement-Wie ben ik (o.a. zelf analyse en zelfreflectie)-Wat kan ik individueel-Wat kan ik in een team-Wat wil ik worden-HulpmiddelenAlle opdrachten in Competentiemanagement worden toegelicht en van achtergrondinformatie voorzien. Bovendien staan er tips in over de wijze van beoordeling en terugkoppeling. Ook worden suggesties gedaan voor het combineren van bepaalde opdrachten. De auteurs putten bij dit alles uit hun eigen ervaringen, maar ook uit reacties van gebruikers van de eerste druk van dit boek.

...te bouwen van strategische doelen naar medewerkerdoelstellingen ... Competentiemanagement - uitleg ... . Competentiemanagement is een praktisch en toegankelijk boek over ontwikkeling van je competenties. Het is geschreven voor alle hbo-opleidingen die de competenties van hun studenten willen ontwikkelen en voor alle studenten die meer wil weten over hun eigen sterkten en verbeterpunten. Competentiemanagement is het opbouwen en exploiteren van competenties van medewerkers in lijn met de strategie en doelstellingen van de organisatie, de afdeling of een team binnen de organisatie. Competentiemanagement moet dus vooral gezien moet worden als ... Competentiemanagement: waarom en hoe invoeren :: Blog ... ... . Competentiemanagement moet dus vooral gezien moet worden als middel om de organisatie én de mensen in samenhang te ontwikkelen. Competentiemanagement is voor een leidinggevende psychologie en is niet eenvoudig te beheersen. Met Toppers wordt competentiemanagement op z'n minst concreet gemaakt en worden handvaten gegeven om de medewerkers daadwerkelijk te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Competentiemanagement is het inventariseren, het meten en het beheren van de vereiste competenties om de efficiëntie (beter en sneller werken) en de doeltreffendheid (andere activiteiten opnemen) van de prestaties van werknemers binnen een organisatie te verhogen en om op korte en lange termijn bedrijfsresultaten te behalen. Competentiemanagement vormt bijgevolg de basis voor de processen zoals rekrutering en selectie, integratie van nieuwe medewerkers, evaluatiecycli, kennismanagement, ... Deze ondersteunen de ontwikkeling van de organisatie en de individuen gedurende heel hun loopbaan. Competentiemanagement heeft als doel de vaardigheden, kennis en de beroepshouding van werknemers binnen de organisatie af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Wanneer de organisatie goed voor ogen heeft welke competenties het nodig heeft, dan kan hier vervolgens op worden gelet bij het aannemen van personeel. Competentiemanagemen...